人力资源管理制度的设计与风险防范

课堂讲授+案例分析+小组讨论+互动演练，突出实战性与实用性

价格：￥3600.00

讲师：

玩转课堂—STT企业培训师快速提升（TTT实战加强版）

价格：￥6800.00

讲师：

劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制

价格：￥4800.00

讲师：

人力资源转型：HRBP赋能与实践

价格：￥6800.00

讲师：

3×3×3绩效管理与薪酬设计

本课程以专业和经验、企业案例三结合的方式，融合讲师近二十年的专业经验和感悟，讲授专业实战的写作实务、档案管理操作及授予全套模版现场实战学习。全程模板练习+理论精讲+案例分享+游戏互动展开，专业、解惑、实战、实用。

价格：￥3980.00

讲师：

任职资格与员工能力体系建设

价格：￥3980.00

讲师：

人员招聘管理、面试技巧实战训练营

价格：￥3200.00

讲师：

向华为学习-市场驱动的战略转型与人才培养之道

理解价值链转移的规律； 理解铁三角组织及其权责体系等在变革中的关键作用； 学习华为业务转型背后的逻辑及变革管理经验。 全面了解华为大学的教学理念、运作机制和培训方式方法； 学习华为的独特的人才培养经验；

价格：￥9800.00

讲师：

PTT国际专业讲师培训【高级班】

企业高管转型培训师的最有效课程 大学老师向商业培训师转型的必修课程 有些老师课程内容质量好、内容实用性强、但是商业课程量小、课程氛围沉闷在这里得到解决 全面提升培训师的课程氛围 全面提升培训师语言流畅与语言质量及语言逻辑 全面提升每个教学知识点的精准传播与教学价值 全面提升培训师课程艺术结构，帮助培训师将整天的课程，进行八至十五分钟的精准时间单位分解（微课程）确保培训师每八到十分钟内都有感性、理性、互动、快乐、培育价值。 PTT介绍 PTT国际专业讲师培训是PRESENTATION TRAINER TRAINING的英文缩写。即训练学校老师、商业培训师、企业讲师在讲台上的授课技能训练、震撼心灵的语言训练、提升老师课程理论逻辑训练、提升老师授课价值训练、提升老师全方位课程互动训练、提升老师对学生和企业的责任心训练的有效课程。 PTT国际专业讲师培训与1994年开始应用于社会教育培训，是目前全世界训练学校老师、节目主持人、新闻发言人、社会商业培训师、企业讲师的最高级别品牌课程；也是最能现场帮助老师提升授课技能、现场帮助老师掌握课程开发的课程。 周平老师于1994年至1996年先后参加了PTT初级班4天 、PTT中级班9天、PTT高级班18天、PTT导师班38天全部《PTT国际专业讲师培训》4个级别课程，并将PTT国际专业讲师培训带回中国。并与2015年完成了PTT国际专业讲师培训导师讲义2800页资料，共19本，140万文字，80%内容至今没有在任何书籍上传播发行。

价格：￥17800.00

讲师：

走进华为-《变革管理班》

1、提前了解变革关键点，提升变革准备度 2、掌握变革管理方法，坚定变革成功信心 3、准确定位失败原因，为再启变革做准备 4、对标最佳实践，查找自身不足

价格：￥28800.00

讲师：

走进华为-干部梯队建设课程

1、 如何以内生干部为主，建立一支强大的后备干部队伍 2、 如何激励和使用干部，从而激活组织 3、 如何培养干部，并促使干部自我发展 4、 如何走出“无人可用——无法有效管理干部”的瓶颈

价格：￥28800.00

讲师：

走进华为-《人力资源班12期》

本课程围绕绩效管理与干部管理，具体阐述了华为如何设计和运用人力资源政策以确保业务成功，如何实现业务驱动的人力资源管理，从而把17万知识分子紧密团结在一起，力出一孔、利出一孔。

价格：￥28800.00

讲师：

岗位分析与薪酬设计管理培训

价格：￥2000.00

讲师：

CPTM人才管理专家线上认证课程

价格：￥399.00

讲师：

中国人民大学-美国康奈尔大学 首席人才官（CHO）高级管理课程

在课堂学习之外，我们还设计了一系列强化本课程实践性的各种学习活动 团队破冰： 让学员们迅速从陌生到熟悉，从破冰到融合，加强学员之间的沟通与信任，为整个研修学习过程奠定坚实的基础。 管理反思学习： 引进明茨伯格首创的国际实践管理教育（IMPM）中的先进管理教育理念，通过个人反思、小组反思，聚焦学员真实难题，将质疑、反思与行动不断循环，促进深入思考，学以致用。 每次课程结束后，学员需根据所学内容结合实际工作，提交反思论文。 参访跨界学习： 带领学员参观考察优秀企业，让每位学员除了课堂学习，还能参观其他优秀企业的现场管理，与企业的管理人员交流心得，将他人的实践和自身的经验想结合探讨管理的精髓。 友好咨询： 为更好的促进学员之间的交流及学习，在整个教学课程中安排2次的友好咨询，学员之间的学习与互助，有助于精炼和阐明思想 ，帮助学员看见其他人眼中世界，挑战已有假设,发展新的观点，能够借鉴所有参与者的专业技能、经历及智慧，从而达到学员共同成长。 中国人力资源理论与实践联盟： 联盟由中国人民大学商学院发起于2011年，注册会员近万人。学员将自动成为联盟会员，将获得以下权利： 优先参与联盟主办的中国人力资源管理年会及各项活动； 享有专项活动的发起资格和权利； 及时获取联盟出品的各种研究报告； 优先获得将企业的最佳实践和成功经验开发成典型案例的机会。

价格：￥49800.00

讲师：