方晓 品牌

擅长领域：

讲师课程：

人力成本精算专家，上海人才服务行业协会专家顾问、宁波人才服务行业协会专家顾问、上海企业家联合会专家顾问、社科院经济研究所讲师顾问。从事人力资源业二十三年，具有丰富的知识面，善长用工风险和用工成本管理，融劳动规划学、劳动财税学、劳动统计学为一体的商业人力资源交易支付设计经验：精通商业主体搭建；混合用工模式应用；社会保险合规管理；人力资源产业园设计管理。任各地产业园、协会、人力资源第三方机构及企业集团顾问。

杜成 品牌

擅长领域：

讲师课程：

中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司总经理，曾任北京外企网络人才服务有限公司总经理、北京外企人力资源服务有限公司副总经理和财务总监。1998年加入北京外企集团FESCO以来，一直从事人力资源服务公司的财务工作，从财务的基础工作逐步学习成长为北京外企人力资源服务公司主管财务管理的副总经理兼任财务总监。承担过公司全国化战略、分管投资管理工作和分支机构的财务管理和各地区主要财务管理人员的招聘、培训、考核工作；主持组建并分管财务外包中心，尝试将财务服务转化为财务外包产品向市场推广，并取得快速发展；2015年将财务外包业务与瑞华会计师事务所形成战略合作组建中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司并任董事长；参与了FESCO与ADECOO的战略合作谈判工作，并担任FESCO旗下各FESCO·Adecco公司的董事，负责企业的战略和财务规划等。为中国对外服务行业协会等组织，担任财务和税务培训讲师。

肖作举 品牌

擅长领域：

讲师课程： 《职位分析与职位评估实战训练营》� � � � � � �� 《EXCEL在HR中的高效应用》 《基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营》� � �� 《薪酬预算与薪酬管控实战训练营》 《不同类型员工专项薪酬设计实战训练营》� � � �� 《股权激励与创新激励实战训练营》 《破解年度调薪难题-手把手教您做年度调薪》� � �� 《绩效管理实务特训营》

肖作举老师具有十多年人力资源管理经验，目前是知名咨询公司项目总监，曾在纳斯达克上市公司、央企、民企担任人力资源管理职务。 【学历背景】 人力资源管理学士、（留）澳国际城市大学MBA、国家人力资源管理师、高级培训师、薪酬实战派管理专家、中人网、中国人力资源网、时代光华、中华薪酬网、中国培训热线、中欧商学院、岭南商学院、广东省等地区多个人力资源协会与机构等众多知名网站人力资源专栏作家与讲师 。 曾多年服务于某世界500强企业、中国石油人力资源经理、大型国企上市公司与高科技企业任绩效经理绩效总监，项目总监，薪酬总监，部门总经理。� �� 【研究领域】 在组织管理与发展、薪酬管理、 任职资格岗位评估体系、绩效管理、人才开发、胜任素质模型构建和运用流程管理、行动学习等领域均有研究。尤其擅长薪酬与绩效管理。亲自辅导过的国企、民企、上市公司等数十家不同类型企业搭建薪酬体系，都获得了客户得一致好评。 肖老师是人力资源数据领域的专家，尤其擅长EXCEL在人力资源各模块中的运用，有着非常丰富的人力资源实战经验。 【个人出版专著】 《人力资源管理制度流程表单》（附光盘）� 2011年5月出版 《世界500强人力总监教你成功应对面试》 2014年8月出版 《资深顾问手把手教你做薪酬》� � � � � �2016年6月份出版

张山领 品牌

擅长领域：

讲师课程：

十二年阿里工作经历；先后在阿里集团总部、蚂蚁金服、菜鸟网络负责企业文化和领导力发展项目；阿里管理三板斧核心开发之一，阿里集团认证的“文化布道者”。

范金 品牌

擅长领域：

讲师课程：

原华为战略产品部总监 实战经验 有着5年华为工作经历，曾任华为战略产品部经理、总监等职，参与华为工作分析、任职资格体系的设计，以及华为核心业务流程IPD（集成产品开发）、ISC（集成供应链）的设计与优化，积累了丰富的专业经验。 专业背景 专注于任职资格体系及其应用体系设计，所著的专业著作《任职资格与员工能力管理》一书深受读者欢迎…… 授课特点 授课幽默、互动、实战、技巧性强，并配有大量成功案例…… 主要课程 任职资格的中国企业最佳实践、人才梯队建设—来自华为的最佳实践、人才转型—打造移动互联时代的创新人才 服务客户 曾主持60多家企业管理咨询项目，包括员工任职资格、职业发展、领导力评估、后备梯队的选拔与培养等项目。服务的客户包括TCL集团、玉柴机器、中国电信、中国银联、OPPO、蒙牛集团等；并为为华润集团、格力电器、中航国际、上汽集团、长安铃木、中集集团、东软集团、中国银联、伊利集团等数百家企业提供任职资格、员工能力发展与员工职业生涯规划培训

杨小松 品牌

擅长领域：

讲师课程：

万科薪酬顾问、资深薪酬与绩效咨询专家 实战经验 10年跨国公司工作经验，近10年企业战略与人力资源项目专业咨询经验，历任法国航空工业集团中国投资企业总经理、北京锡恩咨询高级管理顾问。作为锡恩公司项目核心人员分别于2004年参与万科集团中长期战略规划项目、三九医药公司中长期战略规划项目；2006-2008年，在维新中国管理（香港）研究院，主持《共赢薪酬战略》项目的研发与推广工作，在此期间讲授公开课40多场次，累计授课人数达2000人次，为国内100多家企业提供《共赢薪酬》咨询式内训与《绩效与薪酬》咨询项目。 授课特点 务实：将MBA理论与自己二十多年的企业实践相结合；立体：融咨询于培训之中，寓管理于案例之中；生动：培训过近六千人，有丰富的语言驾驶能力。 主要课程 《薪酬体系设计》、《战略性人力资源管理实务》、《共赢薪酬与卓越绩效战略》、《非人力资源的人力资源管理》、《平衡计分卡》、《年终绩效考核与薪酬设计》

郑指梁 品牌

擅长领域：

讲师课程：

姚琼 品牌

擅长领域：

讲师课程：

柳晴 品牌

擅长领域：

讲师课程：

资深法律应用专家 实战经验 十多年的企业法律应用领域的从业历程使她积累了相当丰富的经验，由于对公司运作、合同管理及人力资源法律事务的熟悉，多次为政府、外资企业和大型国有企业提供相关培训。 曾任天津高地律师事务所律师、合伙人；Cegos法律培训高级顾问；祥宸行法律部负责人。期间历任多家大型外资集团、国有企业的法律顾问，负责这些企业的对外项目合作法律事务及合同谈判。曾为天津日报“以案说法”专栏撰稿。 专业背景 中国政法大学国际经济法学士，《天津日报》“以案说法”专栏撰稿人。 授课特点 用通俗的语言讲解晦涩难懂的法律知识，使学员易于理解和掌握；用现场诊断、案例分析等多种方式增强课程互动性，帮助学员解决所遇的实操问题。 主要课程 企业劳资法务实用指导、企业制度的制定与修改、新设企业人员构架设置、企业并购中的人员结构调整与企业兼并、转产过程中的人员裁减

刘冰 品牌

擅长领域：

讲师课程：

原华为产品线HRBP、人才管理专家