【课程对象】

董事长、总经理、法务总监、合规总监、法务顾问、HR总监/经理、行政总监、财务总监、其他相关中高管

【课程大纲】

一、高管的范围包括哪些？
1.仅仅指董事、监事、法定代表人？独立董事？
2.如何界定高级管理人员？
法律法规规定
行政/司法解释
3.特殊性：所在特殊行业领域、以及特定的权利、义务、权限要求
4.具体案例讨论

二、高管的责任/风险有哪些？
1. 刑事责任/风险
主要是针对故意和重大过失的情况下
具体案例讨论
2. 行政责任/风险
特定行业和部门的特定监管
具体案例讨论
3. 民事责任/风险
哪些情形下可能产生民事责任？
具体案例讨论
4. 其他特别规定
出入境管理
失信执行人
其他
具体案例讨论

三、如何事先防范高管的任职风险？
1. 要求公司提供法律备忘录　（legal memo）
内部法务部提供
外部律师事务所提供
要求专门讲解
具体案例讨论
2.查看公司提供公司内部文件
公司章程及股东协议 （工商局最新登记或备案）
公司内部任命授权 （POA）( LOA)(矩阵)
如何评估相关部分的重要性？
具体案例讨论
3.要求公司提供高管责任保险 (D&O insurance)
全球保险，还是本土保险?
被保险人的范围
保险责任
责任免除
具体案例讨论：中国人寿/中国太平洋/中国平安/美亚/安联
4.赔偿协议 (Indemnification Agreement)
双方签署
主要内容
特别注意之处
具体案例讨论
5.赔偿保证书 (Indemnity Letter)
公司单方出具
主要内容
特别注意之处
具体案例讨论

四、如何在公司内部沟通寻求保证？
1. 向谁沟通？
2. 口头还是书面？
3. 沟通的要点？
4. 特别注意之处？（多人抄送）（人事备案）
5. 具体案例讨论

五、讨论及实际具体操作
1.小组综合讨论： “80后、90后娃娃董事事件”
两种不同的处理结果
假设你就是那个80后、90后董事，你会怎么做？
2.小组互动点评：基于你现在工作，你打算怎么做？


主讲讲师
Jacqueline Zhang
中国区法务总监，某大型跨国企业
张女士拥有近十五年的法律和合规经验，曾在君合律师事务所、霍金路伟事务所、美国英格索兰公司工作过，负责中国区以及跨境法律相关事务。目前，在一家大型跨国企业中担任中国区法务总监，负责中国区的法律、合规以及政府事务。