【课程背景】

随着2018年《个人所得税法》修改，社会保险费统一由税务部门征收，以及相关配套政策的陆续出台，综合所得、专项附加扣除、年度汇算清缴、反避税、自然人纳税识别号、自然人客户端、预扣预缴与累积预扣法等政策变化快、要求高，企业人力资源管理如何适应新政？如何从理解到薪税方案调整？人力资源机构如何深度学习、升级产品、连接客户、协同服务？都是摆在我们面前“十万火急“的事情，为帮助企业理解政策、做好调整，我们将举办主题为“社税新政解析及应用实务”的研修班

【课程对象】

企业人力资源总监、经理；各地人力资源服务、劳务派遣、人才交流和职业介绍等服务机构董事长、总经理、主任、总监、经理等；政府人力资源和社会保障部门干部等。

【课程大纲】

研修主题一（6小时）
方 晓：2018社税政策盘点与2019行动计划
一、2018年社税政策盘点与人力资源服务机构行动；
二、2018年企业组织变革趋势与管理学界认知观点；
三、2019年减税降负、社税政策预判与论坛活动；
四、2019年企业薪税痛点与人资服务价值分析；
五、2019年个税新政下的灵活就业、经营变化。

研修主题二（3小时）
杜 成：《新个税法及专项附加扣除解析及应用》
一、国地税合并缘起何处；
二、新变化之社保&案例；
三、新个税修法解析&案例；
四、专项附加扣除之解析；
五、新个税之居民纳税人汇算清缴；
六、新个税之非居民纳税人涉税指引&案例。

研修主题三（2小时）
聂有诚：《社税新政下的产品与服务创变》
一、新政之解：个税法修改、社保费税征、市场暂行条例
二、机遇之时：要应对挑战，更要发现带来哪些新机遇
三、应变之思：发现“变”、正视“变”、策略应“变”
四、创变之道：价值产品、专业服务、智赢客户